En un trabajo automatizado y digital serán necesarias 56 habilidades

La empresa consultora McKinsey un estudio con el tipo de trabajos que se perderán, así como los que se crearán, a medida que la automatización, la inteligencia artificial y la robótica se afiancen. Y ha inferido el tipo de habilidades de alto nivel que serán cada vez más importantes. La necesidad de habilidades manuales y físicas, así como cognitivas básicas, disminuirá, pero crecerá la demanda de habilidades tecnológicas, sociales y emocionales y cognitivas superiores.

¿Qué está pasando?

Las siguientes son las 56 habilidades necesarias:

Cognitivo

Pensamiento crítico

Planificación y formas de trabajar

Comunicación

Flexibilidad mental
  • Resolución estructurada de problemas
  • Razonamiento lógico
  • Entender los sesgos
  • Buscar información relevante
  • Planificación y formas de trabajar
  • Desarrollo del plan de trabajo
  • Gestión y priorización del tiempo
  • Pensamiento ágil
  • Habilidad de aprender
  • Contar historias y hablar en público
  • Hacer las preguntas correctas
  • Sintetizar mensajes
  • Escucha activa
  • Creatividad e imaginación
  • Traducir el conocimiento a diferentes contextos
  • Adoptar una perspectiva diferente
  • Adaptabilidad

 

Interpersonal

Sistemas de movilización

Desarrollar relaciones

Eficacia del trabajo en equipo
  • Modelo a seguir
  • Negociaciones ganar-ganar
  • Elaborar una visión inspiradora
  • Conciencia organizacional
  • Empatía
  • Inspirar confianza
  • Humildad
  • Sociabilidad
  • Fomento de la inclusión
  • Motivar a diferentes personalidades
  • Resolver conflictos
  • Colaboración
  • Entrenamiento
  • Empoderar

 

Auto liderazgo

Autoconciencia y autogestión

Emprendimiento

Logro de metas
  • Comprender las propias emociones y los desencadenantes.
  • Autocontrol y regulación
  • Comprender las propias fortalezas
  • Integridad
  • Automotivación y bienestar
  • Auto confianza
  • Coraje y asunción de riesgos
  • Impulsando el cambio y la innovación
  • Energía, pasión y optimismo
  • Rompiendo ortodoxias
  • Propiedad y decisión
  • Orientación al logro
  • Valor y persistencia
  • Hacer frente a la incertidumbre
  • Autodesarrollo

 

Digital

Fluidez digital y ciudadanía

Uso y desarrollo de software

Entendiendo los sistemas digitales
  • Conocimiento digital
  • Aprendizaje digital
  • Colaboración digital
  • Ética digital
  • Conocimiento en programación
  • Análisis de datos y estadísticas
  • Pensamiento computacional y algorítmico
  • Conocimiento de datos
  • Sistemas inteligentes
  • Conocimiento en ciberseguridad
  • Traducción y habilitación técnica

 

Esperamos que hablar de las habilidades necesarias en el futuro del trabajo te sirva de inspiración para tus proyectos futuros de cambio. Te invitamos a ser miembro de PMI mejorando tus competencias para convertir tus ideas en realidad en base a los estándares y certificaciones de dirección de proyectos como el PMP, CAPM, PMI-ACP o PMI-RMP.

Fuente: https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-and-corporate-finance/our-insights/the-eight-trends-that-will-define-2021-and-beyond

Rodrigo Gonzalez

Coordinador Académico de SCM Capacitaciones, ATP de PMI

www.scmcapacitaciones.cl

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