El 64% de las empresas que priorizan las habilidades de poder reportan una mayor madurez en la dirección de proyectos
PMI elaboró un informe Pulse of the Profession® 2023, 14a Edición sobre las habilidades de poder (power skills), que es una redefinición de la habilidades blandas o interpersonales. En este informe, realizado con 3500 profesionales, se revisa el impacto de las habilidades de poder en el éxito del proyecto.
Éxito del proyecto y habilidades de poder
Las organizaciones que otorgan una alta prioridad a las habilidades de poder son significativamente mejores para completar proyectos que cumplen con los objetivos de negocio. También experimentan un aumento del alcance significativamente menor y, aunque no les va mejor a la hora de evitar las fallas absolutas del proyecto, experimentan una pérdida de presupuesto significativamente menor cuando fallan los proyectos.
Cumplimiento de los objetivos de negocio
Corrupción en el alcance
Presupuesto perdido debido a fallas del proyecto
Dar prioridad a las habilidades de poder vale la pena. La inversión desperdiciada debido al desempeño deficiente del proyecto es del 4,8 % para las organizaciones que le dan una alta prioridad a las habilidades de poder, mientras que es casi el doble (8,8 %) para aquellas que le dan una prioridad baja a las habilidades de poder. El promedio mundial de inversión desperdiciada debido al desempeño deficiente del proyecto es del 5,2 %.
Habilidades de poder por región y sector
Desde una perspectiva regional, las organizaciones asignan una prioridad más alta a las habilidades de poder en el África subsahariana (67 %) e India (64 %), y una prioridad más baja en Asia Pacífico (27 %) y el Norte. América (24%). Las industrias con mayor probabilidad de otorgar una alta prioridad a las habilidades de poder son la tecnología de la información, la manufactura, la energía y las telecomunicaciones. Es más probable que los profesionales de proyectos que trabajan en el gobierno, la atención médica y la capacitación/educación informen que sus organizaciones otorgan una menor prioridad a las habilidades de poder. Los profesionales de proyectos de las industrias de la construcción, consultoría, servicios financieros, automotriz y minorista informan una priorización mixta de las habilidades de poder, con un número casi igual de encuestados de organizaciones que otorgan una prioridad alta o baja a las habilidades de poder
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Fuente: https://www.pmi.org/learning/thought-leadership/pulse/power-skills-redefining-project-success
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